Les Solutions pour le monde professionnel
« J’insiste sur le fait qu’il n’y a pas réellement de frontières, pas de ligne de démarcation entre développement personnel et développement des organisations qui ont en commun ce même phénomène de résistance au changement. La démarche employée dans le cadre de la psychothérapie stratégique présente des similitudes très étroites avec le « management » : elle converge vers la même finalité, celle du développement et de l’efficacité des ressources humaines. […] Toutefois le changement n’est pas une fin mais un moyen. Il n’est utile que s’il contribue à une meilleure réussite, à une plus grande satisfaction et s’il participe à une évolution plus favorable »
F. Kourilsky (du désir au plaisir de changer – le coaching du changement)
Communication, changement et problem solving sont les domaines de prédilection que le Centre de Thérapie Stratégique a développés pendant de nombreuses années de recherche, d’étude et de pratique sur des cas cliniques ainsi que dans des contextes éducatifs et organisationnels.
Au Centre de Thérapie Stratégique d’Arezzo et dans les cabinets associés, des recherches sont effectuées de manière continue afin de développer des protocoles d’intervention toujours plus efficaces, répétables et transmissibles dans contextes clinique, éducatif et organisationnel.
Les succès obtenus à partir de l’application du modèle de communication et de problem solving stratégique dans diverses entités organisationnelles (des PME jusqu’aux grandes organisations, des organismes financiers aux organisations sans but lucratif, des coopératives aux organisations militaires), se fondent surtout sur la flexibilité et l’adaptabilité de ce modèle qui réussi à unir rigueur méthodologique et créativité, expérience et innovation, application de stratégie et capacité d’autocorrection pour arriver à la solution au problème ou atteindre l’objectif désirée.
En fonction des bénéficiaires, des problèmes à traiter ou des objectifs à réaliser, les interventions pourront prendre les formes suivantes :
- Conseil dans les domaines des entreprises et des organisations, ayant pour but la réalisation sous bref délais d’objectifs préfixées
- Coaching d’individus sur des thématiques spécifiques, en orientant les interventions vers la résolution de problèmes ou la réalisation d’objectifs préfixés
- Supervision de groupes, d’équipes, ou de services sur des thématiques spécifiques, en orientant les interventions vers la résolution de problèmes ou la réalisation d’objectifs préfixés
- Formation à travers des modules spécifiques adaptés aux divers secteurs professionnels ou aux objectifs à réaliser (Problem Solving, communication, addiction, ameriloration stratégique, etc.)
